Primo fa tutti vi è il principio di volontà. Senza la volontà nulla può nascere e quindi crescere. La persona che decide di fare deve prima volerlo e prendersi dunque la responsabilità e lavorare.

Ogni persona nasce libera, ergo sarà anche libera di impegnarsi o meno, a sua completa discrezione, per raggiungere la propria felicità e realizzazione.

Ogni persona è responsabile di se stessa e per il lavoro che ha deciso di svolgere, nel rispetto del lavoro degli altri e nella pianificazione del progetto.

L’unione di più di persone qualificate e con un unico obiettivo, volontario e condiviso, è sempre di gran lunga più efficace di qualsiasi corporazione tradizionale.

Ogni individuo mette i propri desideri e aspirazioni al servizio del progetto, compreso colui che ha lo ha creato, per ottenere soddisfazioni più grandi. Il bene del progetto comune è sempre superiore agli interessi dei singoli.

Ogni persona ha in Sé qualcosa di speciale ed unico con cui contribuire – per questo è valorizzata nel modo più giusto, per se stesso e per il progetto.

Ogni individuo è spinto al proprio miglioramento costante e gli altri individui ne sono i promotori per la valorizzazione del suo massimo potenziale.

La libertà di esprimere il proprio pensiero è tutelata anche qualora sia discordante rispetto alla visione ed opinione della maggioranza; la voce fuori dal coro è sempre di estremo valore poiche’ permette di comprendere meglio il problema, analizzarlo da più punti di vista e quindi essere veicolo per la creazione di un progetto ancor più completo ed evoluto.

Ogni cosa, ogni azione, deve essere eseguita al massimo delle proprie capacità, con puntualità e precisione, al fine di tendere all’eccellenza in ogni parte del progetto.

Il Project Manager guida il progetto in coerenza con i valori StarBoost, in cooperazione con i suoi soci ed è colui che ha la piena fiducia di questi ultimi, al quale essi demandano l’ultima parola.

I soci garantiscono al Project Manager fiducia e rispetto e qualora si trovino a non essere più coerenti ed in linea con esso cerchino altre strade per sviluppare i propri carismi sicuri che il PM valorizzerà il contributo da loro erogato

Ogni persona può evolvere il proprio interesse o terminarlo, valorizzando il lavoro precedente secondo gli accordi iniziali.

Il proprio sviluppo personale, lavorativo ed economico passa attraverso la rinuncia al potere, all’egoismo e al predominio e si completa attraverso i talenti degli altri, i quali avranno diritto alla loro parte.

Non bisogna indurre o forzare i propri compagni e colleghi a far qualsiasi cosa — anche qualora fossimo nella convinzione che sia positiva per la loro evoluzione personale o per il raggiungimento di un qualsiasi obiettivo.

La ricerca costante della propria passione e dei propri desideri più intimi porta alla conoscenza di Sé e allo sviluppo completo dell’individuo. Assieme alle gratificazioni monetarie, esso è il principio sul quale ruota il successo del gruppo, dei gruppi ai quali si appartiene e dell’intero progetto.